আমাদের দেশে বেকারের সংখ্যা বেশি সত্য কিন্তু চাকুরীদাতাগণ বলে থাকেন আমরা লোক পাই না। এ সমস্যার প্রধান কারণ তিনটি বলা যায়। প্রথম কারণ হিসেবে বলা যায় চাকুরীপ্রার্থী এবং চাকুরীদাতাদের মধ্যে যোগাযোগটা সঠিকভাবে ঘটছে না। এ সমস্যার সমাধান দিয়ে থাকে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিগুলো।

আরেকটি কারণ হিসেবে বলা যায়, চাকুরীদাতাগণ যোগ্য লোক ঠিকমত পান না। কাজেই চাকুরীপ্রার্থীগণ চাকুরীর বিজ্ঞপ্তি দেখে সে মোতাবেক নিজেকে যোগ্য করে তোলার সুযোগ পান।

তৃতীয় কারণ হিসেবে বলা যায় বড় অংকের জামানত, উচ্চ পরীক্ষা ফি এবং আনুষঙ্গীক কাগজপত্রাদি চাওয়া।

অনেকে রসিকতা করে একথাও বলেন যে, বেকারগণ পড়াশোনা করার চেয়ে চাকুরীর বিজ্ঞপ্তিই বেশি দেখেন।

সরকারী এবং স্বায়ত্ত্বশাসিত প্রতিষ্ঠানগুলোয় লিখিত পরীক্ষা এবং মৌখিক পরীক্ষাসহ একটি দীর্ঘ প্রক্রিয়া অনুসরণ করা হয়। তবে অনেকক্ষেত্রে বেসরকারী প্রতিষ্ঠানগুলো কেবল মৌখিক পরীক্ষার মাধ্যমেই নিয়োগ সম্পন্ন করে থাকে।